局队各处室：

按照济人社发〔2012〕155号工作安排，自2012年11月至2015年底，在全市公务人员中（含参照公务员法管理单位人员），开展以《济南市公务员常用法律法规政策选编》为教材的大规模学习培训。结合局队实际，现就有关事项通知如下：

一、培训目的

通过开展公务员常用法律法规政策学习培训，使大家熟悉掌握国家和省市常用法律法规知识，进一步树立科学发展观和正确政绩观，提高依法办事能力，提升职业道德水平，为加快科学发展，建设美丽泉城提供优质高效的统计保障。

二、培训对象

统计局、调查队（调查局）机关工作人员（不含工勤人员）。

三、培训内容

培训分必修课程和选修课程。必修课程包括党内有关制度、宪法与组织法、立法制度、政府自身建设和干部人事管理等；选修课程包括行政许可与行政处罚、社会管理、行政监督与救济、财政审计、其它重要法律。

四、培训方式与进度安排

培训采取自学与集中培训相结合的方式进行。以自学为主，结合工作实际，适当安排一定课时的集中辅导培训。按照文件要求，从2013年开始，每人每年在规定的必修课中选择1——2门课程，在选修课中选择1门课程学习。2015年底前完成全部必修课内容和3门选修课内容的学习。未按规定学习课程或考试不合格的，视为未完成当年培训任务。结合局队实际，学习课程及进度安排如下：

五、考试考核

自2013年开始，每年12月份由市委组织部、市人社局、市公务员局统一命题，在规定的时间内统一组织考试，考试成绩报市公务员备案，并按照《公务员法》第十章第二十二条相关规定，将培训学习成绩作为公务员年度考核、任职、晋升的依据之一，考试不合格的，不能评为“优秀”等次。

六、教材发放

每个处室发1套纸质书籍，每名公务员发1套电子书籍（光盘）。

七、要求

各处室要从提高公务员依法工作能力和水平出发，高度重视公务员常用法律法规政策的学习培训工作。按照要求积极配合，严格落实培训计划，认真抓好本处室的培训学习，做到工作、学习统筹兼顾。

各位公务员要合理安排学习时间，在完成业务工作的同时，按照培训计划，抓好自学，确保完成培训任务。

                    组织人事处

                       2012年10月29日